Je pravdepodobné, že váš zamestnávateľ už má zavedenú politiku umožňujúcu úmrtie pre prípad úmrtia, najmä ak pracujete pre väčšiu spoločnosť. Keď nadíde čas požiadať o voľno, zúčastniť sa pohrebu alebo smútiť, zástupca HR by mal byť vašou prvou zastávkou.
nápoje na výrobu s ružovým bielym
Politika pozostalých
Ak má vaša spoločnosť zavedenú politiku pre prípad úmrtia, bude to určovať, koľko dní dovolenky máte povolených, ak budete maťzaplatenépočas tejto doby a čo predstavuje „pozostalostnú dovolenku“. Spoločnosť môže napríklad uviesť, že poskytuje tri platené dni dovolenky za smrť najbližšieho člena rodiny (rodič, manžel, súrodenec atď.), ale neposkytujú rovnaké úpravy pre smrť bratranca alebo blízkeho priateľa. Všimnite si, že neexistuje žiadnyfederálny zákonna mieste, ktoré si vyžaduje platené úmrtné voľno.
Súvisiace články- Smútok a práca na voľno
- Platba za úmrtie
- Pozostalí Opustiť federálne zákony
Vyžaduje sa voľno
Zvážte politiku pozostalých ako východiskový bod; väčšina spoločností umožňuje šéfovi umožniť viac dovolenky podľa vlastného uváženia. Keď požadujete voľno, zistite, aké sú politiky spoločnosti na úmrtie v spoločnosti. organizačná štruktúra vášho zamestnávateľa bude určovať, komu podáte žiadosť, takže sa uistite, že prechádzate správnymi kanálmi a nedostávate sľuby od niekoho, kto nemá oprávnenie schváliť vašu dovolenku.
Uveďte požadované podrobnosti
Aj keď to môže pôsobiť bezcitne, niektorí zamestnávatelia požadujú dokumentáciu na podporu vášho tvrdenia, že potrebujetepozostalá dovolenka. Dodajte všetko, čo potrebujú, aby bola vaša žiadosť schválená.
prenosný DVD prehrávač pre deti v aute
Získajte podrobnosti
Môže sa vám tak uľaviť, že máte voľno, že netlačíte o podrobnosti - to je chyba. Zvážte, že šéf povie niečo neurčité ako: „Vezmite si všetok čas, ktorý potrebujete,“ ale to, čo šéf v skutočnosti znamená, je: „Vezmite si tri platené dni voľna, ale čokoľvek potom bude neplatené.“ Ak nerozumiete špecifikám vašej dovolenky, môžete sa mylne domnievať, že vám môže trvať pár týždňov, kým budete smútiť a stále budete dostávať výplaty. Spýtajte sa na konkrétne otázky, aby ste mohli úplne pochopiť, čo z vašej dovolenky pre pozostalých vyplýva, pokiaľ ide o plat.
- Je moja dovolenka platená? Ak áno, na ako dlho?
- Odpočítava sa mi platené voľno od dní platenej dovolenky alebo PTO?
- Aké formuláre musím vyplniť, aby bolo zabezpečené vyplatenie mojej dovolenky za úmrtie?
Vyžiadajte si podpísanú kópiu dokumentácie o pozostalých, aby ste po návrate nemali problémy.
Zamestnávatelia bez úmrtia opúšťajú politiku
Ak pracujete pre malý podnik, je pravdepodobné, že neexistuje žiadna politika v prípade úmrtia; možno nemáš ani zástupcu HR, aby si sa priblížil. V takom prípade sa obráťte na svojho priameho nadriadeného a požiadajte ho o čerpanie voľna. Spôsob, akým formulujete svoju požiadavku, vám môže pomôcť určiť smer, ktorým sa odpoveď bude uberať:
kedy zacnes nosit tehotenske oblecenie
- Dobrý: 'Moja mama včera večer zomrela, takže potrebujem vedieť, koľko dovolenky pre pozostalých si môžem vziať na pohreb a aby som mala poriadok v záležitostiach.' Týmto sa špecifikuje, že namiesto prostého voľna požadujete pozostalostné voľno. Prezrádza tiež, že vaše voľno slúži na konkrétny účel.
- Zlé: 'Moja mama včera večer zomrela, takže si môžem vziať nejaké voľno?' To nešpecifikuje, že očakávate pozostalostnú dovolenku na rozdiel od čerpania dovolenky alebo dní PTO. Je dôležité byť konkrétny, pretože niektorí nadriadení si možno ani neuvedomujú, že niektorí zamestnávatelia poskytujú v týchto situáciách platené voľno.
Nezávislý dodávateľ alebo pracovník na čiastočný úväzok
Ak sinezávislý dodávateľalebo pracujte iba na čiastočný úväzok, je možné, že váš zamestnávateľ nebude ponúkať platené voľno za úmrtie. Nebuďte však príliš vystrašení, aby ste sa pýtali; smrť milovaného človeka takmer znemožňuje byť produktívnym v práci, a vedia to aj tí najbezohľadnejší zo šéfov. Požiadajte o dovolenku, aj keď neočakávate schválenie.
Preskúmajte alternatívy
Ak po smrti milovaného človeka nie je k dispozícii žiadne platené voľno, stále potrebujete čassmútiť. Zvážte použitie dovolenky, PTO, dní choroby alebo všetkého, čo máte k dispozícii. Strata niekoho, koho milujete, môže byť zničujúca a pred návratom do práce budete potrebovať určitý čas, aby ste sa čo najlepšie zotavili.
