Hľadáte informácie o platoch riaditeľov neziskových organizácií? Odmeny jednotlivcom, ktorí zastávajú funkcie na úrovni riaditeľa v neziskovom sektore, sa líšia v závislosti od mnohých faktorov. Napríklad veľké národné alebo medzinárodné organizácie často ponúkajú vyššiu kompenzáciu pre riaditeľov ako menšie charitatívne subjekty. Mzda sa navyše môže veľmi líšiť v závislosti od úrovne zodpovednosti. Výkonní riaditelia sú zvyčajne kompenzovaní vyššou úrovňou ako jednotlivci, ktorí zastávajú funkčné riadiace funkcie, ako sú riaditelia ľudských zdrojov alebo riaditelia rozvoja.
Pochopenie platov riaditeľov neziskových organizácií
Aj keď často panuje názor, že ľudia pracujúci v neziskovej sfére zarábajú výrazne nižšie platy ako ich kolegovia v súkromnom sektore, nie je to tak vždy. Niektoré neziskové výkonné funkcie sú vysoko kompenzované pracovné miesta. Samozrejme, spolu s výhodami priaznivej kompenzácie prichádza zodpovednosť za udržanie dôležitej pozície so značnou mierou zodpovednosti za prevádzku, uspokojovanie servisných potrieb, získavanie finančných prostriedkov a ďalšie.
Súvisiace články- Správa dobrovoľníkov
- Grantové finančné riešenia
- Druhy grantov
Stredná mzda neziskových vedúcich pracovníkov
Podľa Príručka o zamestnaní , publikácia Ministerstva práce Spojených štátov amerických (DOL), stredná hodinová mzda za najvyššiu úroveňmanažéri v neziskových organizáciáchmohli byť v roku 2008 nasledovné:
- Služby poskytovania grantov / poskytovania grantov: 47,82 USD za hodinu (rovná sa ročnému platu vyššiemu ako 99 400 USD ročne)
- Subjekty sociálnej advokácie: 37,37 USD za hodinu (rovná sa ročnému platu vyššiemu ako 77 000 USD ročne)
- Občianske / spoločenské organizácie: 33,86 USD za hodinu (rovná sa ročnému platu vyššiemu ako 70 000 USD ročne)
Pre podobné pozície vo všetkých priemyselných odvetviach vrátane zamestnávateľov ziskových a neziskových sektorov je celková stredná hodinová mzda 44,02 USD, čo znamená ročný plat niečo vyše 91 000 USD ročne. Tieto štatistické údaje naznačujú, že zatiaľ čo niektorí jednotlivci pracujúci v neziskovom sektore môžu zarábať menej ako tí, ktorí sú zamestnaní v neziskových organizáciách, nie je to tak vždy.
Je dôležité si uvedomiť, že stredná mzda nepredstavuje aritmetický priemer. Medián počtu miezd predstavuje fyzický stred dát zhromaždených za rok 2008 Príručka o zamestnaní správa. To znamená, že v rámci výberových štúdií je rovnaký počet ľudí, ktorí zarábajú mzdy vyššie a nižšie ako tie, ktoré sa uvádzajú, bez ohľadu na to, či sa plat pohybuje od najvyššej po najnižšiu.
Hľadanie kompenzácií pre jednotlivé organizácie
Ak máte záujem dozvedieť sa viac o platoch riaditeľov neziskových organizácií pre konkrétne charitatívne organizácie, môžete získať informácie, ktoré hľadáte, na webových stránkach Charity Navigator. Charity Navigator je známa organizácia, ktorá hodnotí charitatívne subjekty na základe rôznych faktorov, takže darcovia môžu robiť múdre rozhodnutia o tom, kam pridelia svoje filantropické doláre. Organizácia zhromažďuje a zverejňuje množstvo informácií o organizáciách, ktoré poskytuje, vrátane odmien pre kľúčových vedúcich pracovníkov.
zomierajú ľudia s otvorenými očami
To, čo hľadáte, nájdete, jednoducho navštívte CharityNavigator.org a vyhľadajte konkrétnu organizáciu, o ktorej sa chcete dozvedieť. Prípadne môžete vyhľadať niekoľko organizácií alebo vyhľadať rôzne organizácie v jednom z „desiatich najlepších zoznamov“ zostavených organizáciou Charity Navigator, aby ste získali všeobecnejší prehľad o kompenzáciách pre výkonných pracovníkov v neziskovom sektore.
Používanie informácií o plate neziskovej organizácie
Či už hľadáte platy neziskových riaditeľov, ktorí vám pomôžu pri hľadaní zamestnania, alebo hľadáte informácie o tom, kde by sa mala stanoviť kompenzácia pre tých, ktorí riadia charitatívne organizácie, do ktorých ste zapojení, je potrebné si uvedomiť, že existujú značné rozdiely v odmeňovaní v teréne.
Pohľad na priemerné počty miezd môže byť veľmi užitočný, rovnako ako kontrola údajov za konkrétne organizácie, ktoré sú podobné organizáciám, v ktorých sa uchádzate o prácu alebo sa podieľajú na rozhodovaní o kompenzáciách pre výkonných pracovníkov. Uistite sa však, že pri kontrole údajov porovnávate výraz „jablká s jablkami“.
Napríklad miestna organizácia na ochranu životného prostredia nebude schopná ponúknuť svojim riaditeľom kompenzáciu, ktorá je rovnocenná s národnou organizáciou, ako je americký Červený kríž alebo United Way. Tí, ktorí riadia miestne alebo regionálne kancelárie pre národné neziskové organizácie, nebudú odmeňovaní tak vysoko ako tí, ktorí majú výkonné rozhodovacie právomoci za celú organizáciu.
