Maloobchodníci používajú online aplikácie
páry, ktoré spolu bývajú pred uzavretím manželstva, sú pravdepodobnejšie, že sa rozvedú iba z tohto dôvodu.
Vyplnenie cieľovej žiadosti o zamestnanie je prvým krokom, ktorý musíte urobiť, ak chcete mať príležitosť začať úspešnú kariéru v populárnom maloobchodnom reťazci. Zistite, ako sa uchádzať, a oboznámte sa s typmi pozícií, ktoré sú v spoločnosti k dispozícii.
Odosielanie cieľových žiadostí o zamestnanie
Môžete sa uchádzať o pracovné miesta nasledujúcimi spôsobmi:
- Ak máte záujem o hodinové zamestnanie v obchode, navštívte pracovný stánok v prednej časti obchodu, v ktorom chcete pracovať, a vyplňte a odošlite svoju žiadosť alebo požiadať online o pozície v obchode .
- Ak sa chcete uchádzať o zamestnanie na podnikovej úrovni, navštívte spoločnosť online vyhľadávač práce . Uchádzači si vytvoria online profil a hľadajú zoznamy pracovných ponúk. Existujú samostatné výpisy pre hodinové kariéry a manažment / firemná kariéra . Na stránke zameranej na vysoké školy sú zahrnuté aj stáže. Stránka pre uchádzačov na vysokej škole tiež ponúka užitočný nástroj na skúmanie kariéry, ktorý spája názvy pracovných pozícií s univerzitnými odbormi. Vysokoškoláci môžu tiež využiť výhody náborové akcie kampusu .
- Druhá kariéra učiteľov
- Najlepšie sekundárne kariéry pre boomers
- Aká kariéra je pre mňa to pravé?
Kariérne možnosti
Uchádzať sa o prácu v spoločnosti Target môže viesť k sezónnemu zamestnaniu alebo k celoživotnej kariére s dostupnými pozíciami na plný a čiastočný úväzok. Či už máte záujem o poskytovanie podpory predaja tovaru v zadnej miestnosti alebo o spoluprácu so zákazníkmi, je tu pre vás pozícia, ktorá by pre vás mohla byť ideálna.
aký je priemerný počet najazdených kilometrov za rok
Uložiť zamestnanosť
Hodinové pozície v obchode pokrývajú množstvo pracovných pozícií, ktoré pracujú priamo so zákazníkmi:
- Ochrana majetku
- Pekár a maliar na torty
- Vozík čaká
- Obsluha šatne
- Stravovacie služby
- Predaj potravín
- Služby pre hostí
- Lekárnik a farmaceutický technik
- Pracovník fotolabu
- Predajná podlaha
- Vodca tímu
Medzi ďalšie pozície, ktoré nevyhnutne nezahŕňajú rokovania so zákazníkmi, ale sú zásadné pre úspech každého obchodu, patria:
- Ochrana majetku
- Stavebné služby
- Pokladňa
- Administratívna
- Ľudské zdroje
- Logistika
- Prezentácia a podpis
- Presnosť ceny
Firemné zamestnanie
Zamestnanie na podnikovej úrovni zahŕňa príležitosti v niekoľkých rôznych oblastiach:
- Administratívna podpora
- Reklama a marketing
- Ochrana majetku
- Dizajn a vývoj výrobkov a interiérov
- Zamestnanie v príbuzných divíziách ako Target.com
- Financie a účtovníctvo
- Finančné služby
- Potravinové služby vrátane rozvoja a zabezpečenia kvality
- Ľudské zdroje
- Informačné technológie
- Zákon
- Merchandising
- Návrh a správa nehnuteľností
- Lekáreň
- Podpora obchodu
- Riadenie dodávateľského reťazca a logistika
- Preprava
- Dodávateľské zdroje
Mnohé z týchto podnikových pracovných divízií sú podobné tým, ktoré sú k dispozícii na úrovni obchodu. Vyžadujú však viac skúseností a vzdelania.
varenie moriaka v konvekčnej peci čas na libru
Stáže
Príležitosti stáže sú k dispozícii v sídle spoločnosti, miestnych obchodoch a distribučných centrách. Stáže v dodávateľskom reťazci a logistike sú 12-týždňové letné stáže. Počas práce v distribučnom centre dostanú študenti školenie v oblasti distribúcie, dozvedia sa viac o operáciách spoločnosti a rozvíjajú vodcovské schopnosti. Desaťtýždňové stáže v kamenných obchodoch ponúkajú stážistom príležitosť oboznámiť sa s každou oblasťou predajne a zároveň vypracovať špeciálny projekt a dozvedieť sa viac o celkových prevádzkach predajne. Záujemcovia o letnú stáž v centrále môžu stráviť 10 týždňov vývojom podnikových stratégií a využívaním cenných príležitostí na vytváranie sietí.
Začnite svoje cieľové hľadanie práce
Či už ste špecialista na ľudské zdroje, guru v oblasti počítačových sietí alebo iba odchádzajúci človek, ktorý chce poskytovať vynikajúce služby zákazníkom so svojimi rozmanitými príležitosťami, Target je spoločnosť, ktorá musí mať na pamäti pri vašom ďalšom zamestnaní.
 |  |  |
.
