Zatiaľ čo zásady neformálneho obliekania môžu zvýšiť morálku a produktivitu zamestnancov, môžu byť zdrojom stresu pre nadriadených aj pre pracovníkov. Nie každý chápe rovnako to, čo „business casual“ v skutočnosti znamená, a to, čo sa pre tento štýl oblečenia považuje za prijateľné, sa môže medzi spoločnosťami výrazne líšiť. Tu uvedené vzorové zásady použite ako vodítko pre vytvorenie politiky, ktorá objasňuje prijateľné oblečenie pre vaše pracovisko.
Tvorba politiky
Pomocou vzorky
Ak si chcete stiahnuť vzorovú politiku neformálneho obliekania pre firmy, jednoducho kliknite na obrázok. V samostatnom okne sa otvorí súbor PDF na vytlačenie, ktorý môžete upraviť a prispôsobiť pomocou svojho loga.
- Uložte dokument kliknutím na ikonu diskety na paneli nástrojov, priradením jedinečného názvu súboru a prechodom do oblasti pevného disku alebo externého úložného zariadenia, kam chcete súbor uložiť.
- Logo zmeňte kliknutím na text „Sem vložte svoje logo“, prechodom na grafický súbor, ktorý chcete použiť, a kliknutím na tlačidlo „Uložiť“.
- Upravte text kliknutím na ľubovoľné miesto v textovej oblasti dokumentu a vykonajte zmeny pomocou klávesnice a myši.
- Základné kancelárske potreby
- Japonská obchodná kultúra
- Úloha administratívneho asistenta
Ak potrebujete pomoc so sťahovaním tlačiteľných súborov, vyskúšajte ichtieto tipy.
Kliknite a stiahnite si ukážku zásad obchodného neformálneho života.
Zavádzanie usmernení
Aj keď vzorová politika obsahuje ukážkový text, ktorý sa často používa v politikách obchodného oblečenia, všetko v nej nemusí byť vhodné pre vašu spoločnosť. Ako príklad môžete použiť príklad, ktorý umožňuje vykonať zmeny tak, aby hotový dokument zodpovedal vašim požiadavkám.
Zvážte, aké štandardy odevu majú pre vaše pracovisko zmysel pri definovaní neformálneho odevného kódu pre podnikanie. Nezabudnite, že poskytnete pokyny týkajúce sa toho, čo je prijateľné, a určite položky, ktoré sú zakázané.
Na čo treba pamätať:
- Niektoré spoločnosti, najmä tie, ktoré nie sú zamerané na zákazníka, umožňujú zamestnancom nosiť krátke nohavice a košele bez goliera.
- Iní považujú rifle s polokošeľami alebo svetermi za prijateľné
- Niektorí považujú džínsy a košele bez golierov za príliš bežné, namiesto toho požadujú keperové nohavice alebo sukne spárované s košeľou s goliermi.
- Iné majú v úmysle „obchodne neformálne“ byť len o niečo menej formálne ako štandardné profesionálne odevy, ako sú obleky.
Časové obmedzenia
Vo vašej politike je tiež potrebné určiť, kedy sa tento konkrétny prístup k obliekaniu uplatňuje. Pravidlá týkajúce sa vzorov tu predpokladajú, že dress code platí stále, môžete ho však upraviť tak, aby pokrývali určité dni v týždni, napríklad zmenou názvu na „Pokyny pre neformálne piatkové oblečenie“. Ak pôjdete touto cestou, nezabudnite stanoviť pokyny pre oblečenie v dňoch, keď sa neformálny dress code neuplatňuje.
Objasnite očakávania
Nech už vaša organizácia vezme čokoľvek, čo v skutočnosti súvisí s obchodnou kauzou, je nevyhnutné mať písomné pokyny, ktoré stanovujú neformálny odevný kód pre podnikanie. To objasňuje očakávania zamestnancov a dáva orgánom dohľadu základ pre spravodlivé rozhodovanie o tom, čo je - a nie je - prijateľné oblečenie.
Distribúcia politiky
Pravidlá, ktoré ustanovíte, by mali byť distribuované všetkým zamestnancom v čase ich prijatia a mali by ste prinútiť každého člena svojej pracovnej sily podpísať dokument označujúci, že politiku prijal, a tiež, aby si dokument prečítali a porozumeli mu. Mal by sa stať dodatkom k vašej príručke pre zamestnancov a do dokumentu by sa malo zapracovať pri jeho ďalšej aktualizácii.
