Je ich 28 právo na prácu štáty v USA Štát Missouri ako posledný prijal tento typ zákona a účinnosť nadobudne v auguste 2017. V rámci týchto štátov majú odborové zväzy výslovne zakázané uzatvárať dohody so zamestnávateľmi, podľa ktorých by noví pracovníci museli vstúpiť do ich odborového zväzu alebo platiť odvody ako podmienku zamestnania. Tieto zákony chránia zamestnancov pred prinútením k členstvu v odboroch.
Zoznam štátov, ktoré majú právo na prácu
Nasledujúce štáty prijali právne predpisy týkajúce sa práce. Arkansas a Florida boli prvými, ktorí tento zákon zahrnuli do svojej ústavy štátu od novembra 1944.
Súvisiace články- Aká kariéra je pre mňa to pravé?
- Druhy pracovných školení
- Príklady nepriateľského pracovného prostredia
- Alabama
- Arizona
- Arkansas
- Florida
- Gruzínsko
- Idaho
- Indiana
- Iowa
- Kansas
- Kentucky
- Louisiana
- Michigan
- Mississippi
- Missouri
- Nebraska
- Nevada
- Severná Karolina
- Severná Dakota
- Oklahoma
- Južná Karolína
- Južná Dakota
- Tennessee
- Texas
- Utah
- Virgínia
- Západná Virgínia
- Wisconsin
- Wyoming
Argumenty práva na prácu
Existuje niekoľko argumenty v prospech práva na prácu.
- Rešpektuje ústavné právo jednotlivca na slobodu združovania. Nútený vstup do únie ako podmienka zamestnania znamená, že si jednotlivec nevyberá slobodne.
- Štáty, ktoré nemajú vynútený odborárstvo, to zvyčajne majú nižšia miera nezamestnanosti než štáty, ktoré tento právny predpis neprijali.
- Štáty s právom na prácu majú vyšší ekonomický rast kvôli zvýšenie tvorby pracovných miest .
Argumenty proti
Existujú aj argumenty, ktoré fungujú. Príklady zahŕňajú:
- Ak zamestnanec, ktorý nie je odborovým zväzom, pracuje pre spoločnosť, kde existuje odborový zväz, dostane výhody dojednané na základe kolektívnej zmluvy bez platenia odvodov z odboru.
- Pracoviská mimo odborov zvyčajne znamenajú nižšie mzdy pre pracovníkov.
- Zdravie a porušenia bezpečnosti sú bežnejšie na pracoviskách, kde nie je prítomnosť odborov.
Legislatívne aktualizácie
Senátor Paul Ryan predstavil v marci 2017 v Senáte USA zákon o národnom práve na prácu (S. 545) ako ukončenie prinútenia pracovníkov vstúpiť do odborov alebo platiť odvody za účelom udržania si zamestnania. Tento zákon by priniesol jednotný mandát vo všetkých štátoch. Tento zákon navrhuje zrušiť vynútené odbory a prinútiť zamestnancov k úplnému právu zdržať sa účasti a financovania odborov, ktoré sami nechcú.
Právomoc nútiť pracovníkov, aby platili odbory, pochádza z dvoch federálnych zákonov; národný zákon o pracovných vzťahoch (NLRA) a zákon o práci na železnici (RLA). Národný zákon o práve na prácu by zmenil a doplnil oba tieto zákony. Aj keď existuje 28 štátov, ktoré prijali svoje vlastné znenie zákona, musí existovať národná norma, ktorá by platila jednotne pre všetkých zamestnancov.
Poznať svoje práva
Existujú pádne dôvody na podporu navrhovanej legislatívy, mali by sa však vziať do úvahy všetky hľadiská. Existujú ľudia, ktorí sa domnievajú, že zamestnanec má výhody, keď vstúpi do odborovej organizácie a získa ochranu, ktorú odborová organizácia môže ponúknuť. Lepšie mzdy a pracovné podmienky sú dobré pre všetkých zamestnancov za predpokladu, že si spoločnosť môže stále dovoliť zostať v podnikaní. Je dôležité poznať rôznepráva zamestnancovna pracovisku a byť hlasný, ak dôjde k porušeniu.
