Existuje niekoľko dôvodov pre odmietnutie podpory v nezamestnanosti. Zaujíma vás, či bude vaša žiadosť schválená alebo zamietnutá? Zistite viac o faktoroch, ktoré ovplyvňujú oprávnenosť.
O kompenzácii v nezamestnanosti
Náhrada v nezamestnanosti je určená na zabezpečenie dočasného zdroja príjmu pre ľudí, ktorí stratia zamestnanie z dôvodov, ktoré nerobia sami. Aby ste však mohli dostávať dávky, musíte spĺňať kritériá nároku na nezamestnanosť, ktoré platia v štáte, kde žijete alebo pracujete.
Súvisiace články- Dôvody prepúšťania spoločnosti
- Žiadosť o poistenie v nezamestnanosti v Kanade
- Vzorové listy o ukončení
Ak ste nezamestnaní a máte pocit, že máte nárok, mali by ste ihneď požiadať o dávky. Prvá vec, ktorú musíte urobiť, je určiť, ako podať žiadosť vo vašom štáte. Po dokončení procesu podávania žiadosti dostanete oznámenie s oznámením, či vám boli alebo neboli poskytnuté výhody alebo či bola vaša žiadosť zamietnutá.
Príklady dôvodov zamietnutia dávok v nezamestnanosti
Každý štát spravuje svoj vlastný program kompenzácie nezamestnanosti, takže je dôležité preskúmať konkrétne požiadavky, ktoré sa vzťahujú na vašu geografickú oblasť.
Medzi bežné dôvody odmietnutia podpory v nezamestnanosti patria:
-
Neoprávnené pozície - Nárok na kompenzáciu v nezamestnanosti majú iba pracovníci, ktorí boli predtým zamestnaní na pozíciách, za ktoré v ich mene platili dane zamestnávatelia. Jednotlivci, ktorí boli samostatne zárobkovo činní alebo ktorí pracovali ako nezávislí dodávatelia, túto požiadavku nespĺňajú a nebudú dostávať dávky, ak o ne požiadajú. - Nedostatočné mzdy - Ak chcete mať nárok na dávky, musíte mať v stanovenom časovom rámci, ktorý sa nazýva základné obdobie, predtým, ako ste nezamestnaní, zarobený dostatočný plat. Presná výška dolára a hodnotené časové obdobie sa v jednotlivých štátoch líšia.
- Neschopnosť zdokumentovať predchádzajúce zárobky - Od uchádzačov sa často vyžaduje, aby predložili dokumentáciu všetkých miezd získaných počas stanoveného základného obdobia na preukázanie svojej spôsobilosti. Neschopnosť poskytnúť písomný dôkaz o predchádzajúcom zárobku prostredníctvom formulára W-2 alebo listu od všetkých predchádzajúcich zamestnávateľov z tohto časového obdobia môže byť dôvodom pre odmietnutie.
- Ocenenia predchádzajúcej nezamestnanosti - Každý štát má maximálnu dobu, počas ktorej môžu jednotlivci počas roka získať nezamestnanosť. Napríklad v Alabame nemôžu ľudia počas 52 týždňov zbierať dávky dlhšie ako 26 týždňov. Po dosiahnutí ročného limitu pre štát, v ktorom žiadate o platbu, sa ďalšie výhody neudeľujú.
- Dobrovoľná rezignácia - Ak ste dobrovoľne rezignovali na svoju prácu, nebudete mať nárok na náhradu v nezamestnanosti.
- Zneužitie úradnej moci - Ak dôvod, pre ktorý už nie ste zamestnaný, nejakým spôsobom súvisí s nesprávnym správaním z vašej strany, bude pravdepodobne vylúčený z poberania dávok. Môže to zahŕňať priestupky od nedbalosti, nedodržiavania pokynov, krádeže, ohrozenia spolupracovníkov a mnohých ďalších druhov problematických činov. V niektorých štátoch sa pri určovaní nároku na nezamestnanosť bude brať do úvahy závažnosť nesprávneho konania vedúceho k ukončeniu pracovného pomeru a to, či zamestnávateľ vydal alebo nevydal varovania alebo či neurobil kroky na nápravu určitých typov problémového správania.
- Pracovný spor - Ak je dôvod, že nepracujete, spojený s prerušením práce z dôvodu pracovného sporu, napríklad štrajku, dávky v nezamestnanosti sa nevyplatia.
- Ochota a schopnosť pracovať - Aby ste mohli byť považovaní za oprávneného na poberanie dávok v nezamestnanosti, musíte si aktívne hľadať nové zamestnanie a byť k dispozícii na okamžité prijatie vhodného zamestnania, ak je takáto ponuka ponúkaná. Neúspešné hľadanie nového zamestnania a nemožnosť návratu do práce sú dôvodom odmietnutia podpory v nezamestnanosti. Ak sú vám poskytované dávky, ale odmietate vhodné zamestnanie, ktoré sa vám ponúka, vaša spôsobilosť môže byť zrušená. Okrem toho budú dávky odmietnuté, ak máte zakázané pracovať v dôsledku choroby alebo úrazu.
Prečítajte si príslušné pokyny
Pred podaním žiadosti o náhradu nezamestnanosti si prečítajte konkrétne pokyny, ktoré sa vzťahujú na váš štát. Tieto informácie vám môžu pomôcť pri informovanom rozhodovaní o tom, či je alebo nie je pravdepodobné, že váš nárok bude alebo nebude schválený.
