Informačné technológie vo všeobecnosti odkazujú na nákup, správu a údržbu počítačového hardvéru, softvéru, sietí a služieb korporáciami, ale zoznam pracovných pozícií v oblasti IT by zahŕňal širšiu škálu činností. Pozície sú zvyčajne kategorizované na základe programovacieho jazyka alebo protokolu, typov platforiem, rozsahu, v akom sa veci vytvárajú, udržiavajú alebo riadia, a zapojenia do rozpočtovania alebo nákupu technológií.
Zoznam IT pracovných kategórií
V závislosti od veľkosti spoločnosti existujú rôzne stupne, v ktorých zamestnanci IT zodpovedajú za implementáciu, údržbu, opravy a podporu technológií.
Súvisiace články- Galéria úloh Sears a Kmart Jobs
- Zoznam outdoorových kariér
- Zoznam učňovských stáží
Profesionálne objednávky na kontrolu
Tu sú niektoré z rôznych úrovní zapojenia do technológie, ktoré sa odrážajú v názvoch pracovných pozícií v oblasti IT. Sú uvedené v abecednom poradí, nie hierarchicky, čo stojí za zmienku, pretože organizačné štruktúry sa medzi spoločnosťami líšia. Napríklad, niektorí zamestnávatelia môžu používať titulného technika na označenie zamestnanca s vyššou funkciou ako správca, iní zamestnávatelia môžu nazývať správcov skúsenejšími ako technici, zatiaľ čo iní zamestnávatelia by obmedzili správcov na údržbu a technici nechali robiť iba inštalácie.
- Správca : Ako už z tohto slova vyplýva, správcovia inštalujú, udržiavajú a opravujú určitý typ technológie v spoločnosti. Najčastejšie prevládajú správcovia sietí a správcovia databáz.
- Analytik : Analytici hodnotia výkonnosť technológie a diagnostikujú technické problémy, keď vzniknú. Tieto pracovné miesta môžu zahŕňať aj finančnú analýzu nákupu technológií spoločnosti.
- Architekt : Tento jednotlivec vypracúva plány pre technologické systémy a implementácie vrátane softvéru, hardvéru a webových stránok.
- Hlavný informačný riaditeľ : CIO, podobne ako výkonný riaditeľ IT, dohliada na všetky ostatné typy zamestnancov uvedené v tomto článku a plánuje celý technologický rozpočet spoločnosti.
- Konzultant : Odborníci, ktorí majú v názvoch pracovných pozícií „konzultant“, zvyčajne majú status voľného agenta, čo znamená, že pracujú pre viacerých klientov a sú ich vlastnými šéfmi. Niektorí konzultanti sú dodávatelia, ktorí dostávajú hodinovú kompenzáciu bez výhod alebo funkčného obdobia, zatiaľ čo iní pracujú na princípe zadržiavaného.
- Dizajnér : Táto rola môže zahŕňať plánovanie novej technológie, zvýšenie použiteľnosti aplikácie, návrh webových stránok alebo iné úlohy v závislosti od organizačnej hierarchie spoločnosti.
- Vývojár : Niekedy je pojem „vývojár“ zameniteľný s „programátorom“, ktorý sa vzťahuje na ľudí, ktorí vytvárajú nový softvér alebo prispôsobujú aplikácie tak, aby vyhovovali potrebám spoločnosti.
- Inžinier : Inžinieri zvyčajne vyvíjajú znova alebo inovujú existujúci softvér, hardvér, siete alebo internetové aplikácie.
- Manažér : Ako naznačuje názov, manažéri dohliadajú na ostatných zamestnancov v oblasti technológií a povzbudzujú ich, aby spĺňali štandardy excelentnosti. Manažéri IT majú často oprávnenie nakupovať technológie a plánovať rozpočty.
- Programátor : To zvyčajne znamená kódovanie nového softvéru alebo webových aplikácií, ale existujú aj programátori, ktorí pracujú na úrovni stroja na vytváraní hardvéru.
- Štatistik : Meranie výkonnosti technológie spoločnosti je úlohou štatistika, ktorý môže pri použití týchto čísel spolupracovať s analytikmi.
- podpora : Títo zamestnanci, tiež označovaní ako pracovníci technickej podpory, reagujú na otázky svojich spolupracovníkov v netechnologických oddeleniach a zabezpečujú plynulý chod softvéru, hardvéru a ďalších technológií týchto kolegov.
- Technik : Tento štítok je niekedy zameniteľný s pojmom „správca“ alebo „podpora“ v závislosti od konkrétneho zamestnávateľa. Technici zvyčajne inštalujú, udržiavajú a opravujú počítačový hardvér alebo iné typy technologických zariadení.
Platformy
Existujú kategórie pracovných pozícií v oblasti IT zamerané na jeden programovací jazyk, sieťový protokol alebo typ hardvéru. Menšie spoločnosti môžu zoskupovať podobné typy počítačového žargónu ako súčasť zodpovednosti jedného zamestnanca. Naopak, u väčších zamestnávateľov môže byť skupina ľudí pracujúcich v rovnakom jazyku alebo dokonca v prípade rovnakej značky technologického produktu. V tejto súvislosti uvádzame niektoré z rôznych jazykov, protokolov a platforiem, ktoré popisujú rôzne úlohy v rámci IT oddelení.
Hardware
- Stolové osobné počítače
- Internetový hardvér
- Notebooky
- Sálové počítače
- Siete
- Osobní digitálni asistenti
- Skladovací hardvér
- Bezpečnostný hardvér
- Hardvér servera
- Telekomunikácie
- Pracovné stanice
Softvér
- Zvuk a video:
- Databázy
- Grafika
- Middleware
- Operačné systémy
- Vzdialený prístup
- Bezpečnostný softvér
- Serverový softvér
- Tabuľky
- Webové stránky
- Spracovanie textu
- Pracovný tok
Programovacie jazyky
- C ++
- Fortran
- HTML
- Java
- Perl
- PHP
- Ruby on Rails
- SQL
- Visual Basic
- XML
Skupiny vyššie uvedených kategórií sú iba vzorkou toho, ako zamestnávatelia zoskupujú rôzne pracovné miesta v rámci IT oddelení. Technologické inovácie môžu rozšíriť zoznam rôznych typov softvérových, hardvérových, sieťových a technologických služieb používaných spoločnosťami.
Pokračujúci rast
Ako bude technológia neustále zlepšovať spôsob fungovania firiem, zoznam kategórií pracovných miest v oblasti IT bude pravdepodobne rásť s tempom inovácií.
