Ak sa chystátenávrat do práce po materskej dovolenke, môže vám pomôcť niekoľko príkladov listov, ktoré môžete použiť na komunikáciu so zamestnávateľom. Jasná komunikácia so zamestnávateľmi je dôležitým aspektom úspechu na pracovisku a listy sú účinné, pretože poskytujú hmatateľný záznam o korešpondencii, ktorú robíte v súvislosti s materskou dovolenkou. Jeden z nasledujúcich príkladov na tlač môže byť pre vašu situáciu ideálny.
Špeciálne okolnosti pre návrat do práce
Aj keď základné písmeno návratu do práce bude fungovať vo väčšine prípadov, možno zistíte, že je potrebné urobiť nejaké úpravy v pôvodných materských plánoch. V takom prípade budete potrebovať konkrétny typ listu návratu do práce, ktorý zodpovedá vašej situácii.
aké otázky sa opýtať svojho priateľaSúvisiace články
- Tehotenské polokošele a tričká s golierom
- Tehotenské večerné šaty a spoločenské topy
- Skvelé miesta na nákup módneho tehotenského oblečenia
Ak potrebujete pomoc so stiahnutím tlačiteľného listu, pozrite si tietoužitočné tipy.
Stiahnite si návrat do práce list
List pre predčasný návrat do práce
Existuje niekoľko dôvodov, prečo si možno budete musieť skrátiť pôvodnú materskú dovolenku. Môže ísť o úmrtie novorodencov alebo zmenu situácie s dieťaťom (ako napríklad oplodnenie dieťaťa)adopcia). Možno sa budete chcieť vrátiť predčasne, ak sa zmenila vaša finančná situácia.
Ak nečerpáte celú materskú dovolenku, musíte zamestnávateľovi oznámiť, že sa vraciate predčasne. Táto situácia si nemusí vyžadovať zdĺhavý list, ale možno budete musieť konverzovať so svojím nadriadeným, aby ste uvoľnili cestu vášmu návratu a vysvetlili všetky podrobnosti, ktoré vám zdieľanie vyhovuje. Do listu nemusíte uvádzať svoje dôvody, pokiaľoddelenie ľudských zdrojovhovorí inak. Je tiež dôležité uvedomiť si, čo predstavuje dostatočné upozornenie pre vášho zamestnávateľa.
Stiahnite si šablónu predčasného návratu
List s predĺženou dovolenkou
Aj keď mnoho zamestnávateľov vníma rozhovory o získaní materskej dovolenky navyše, je dôležité, aby ste svoje priania oznámili písomne. Tento typ zmeny dĺžky dovolenky si bude vyžadovať aj osobnú alebo telefonickú diskusiu s nadriadeným. Musíte tiež vedieť, aké sú zásady dovolenky vašej spoločnosti a koľko času máte k dispozícii na použitie s platom alebo bez platenia.
Nezabudnite poslať svoj list dostatočne dlho pred skončením plánovanej materskej dovolenky. Váš zamestnávateľ tak môže podľa potreby plánovať pokrytie vašej neprítomnosti.
Stiahnite si šablónu predĺženej dovolenky
Vráťte sa do práce so zmenou harmonogramu
Niekedy sa môže stať, že zistíte, že harmonogram, ktorý ste si dohodli so šéfom pred materskou dovolenkou, prestane pre vás a vašu rodinu fungovať. Ak prechádzate na prácu na čiastočný úväzok a potrebujete odpracovať iný pracovný čas, ako je váš obvyklý rozvrh, alebo ak musíte urobiť nejaké zmeny vo svojom dennom režime, je dôležité, aby ste svoju žiadosť zdokumentovali listovou formou. Tento príklad môže pomôcť.
Tento list pošlite potom, ako ste so svojím nadriadeným prediskutovali navrhovanú zmenu harmonogramu. Mali by ste mať tiež plán, ako to urobiť, a neprichádzať so žiadnym nadriadeným úplne nepripravený, keď žiadate o zmenu rozvrhu. Vo vašom liste je potrebné zhrnúť vaše nápady, ako urobiť túto zmenu pohodlnou pre vás aj pre zamestnávateľa.
Stiahnite si túto šablónu zmeny plánu
Ubytovanie pri dojčení pri obnovení práce
Pokračovanie v dojčení po návrate do práce môže znamenať, že potrebujete nejaké úpravy. Môžu zahŕňať pokojné miesto ažodsávať mlieko, plánované prestávky na čerpanie, miesto doskladujte mliekoa ďalšie zmeny vo vašom rozvrhu a na pracovisku.
Aj keď váš zamestnávateľ by mal byťvnímavý k týmto požiadavkám, mali by ste sa ubezpečiť, že vaše želania sú predložené písomne. Tento vzorový list je možné ľahko upraviť podľa vlastných okolností a bude slúžiť ako dokumentácia vašich požiadaviek. Tento list by ste mali poslať dostatočne včas pred dátumom vášho návratu do práce, aby sa spoločnosť mohla zariadiť.
ako vrátiť zips späť do pôvodného stavu
Stiahnite si tento list pre dojčenie
Nemožno vykonať list o pracovných povinnostiach
Po narodení dieťaťa niekedy nebudete môcť vykonávať všetky svoje pôvodné pracovné povinnosti. Problémy môžu zahŕňať zdvíhanie ťažkých predmetov, dlhodobé sedenie a ďalšie problémy. Ak ide o dočasný problém, ako je napríklad potreba dodatočného času narez cisárskym rezomuzdraviť, môžete svoje upravené potreby prediskutovať so svojím nadriadeným. Ak je však problém dlhodobejší, budete sa musieť intenzívnejšie rozprávať, pretože si nebudete môcť udržať svoje predchádzajúce zamestnanie. Mnoho spoločností má pre tento výsledok stanovenú politiku.
Bez ohľadu na to, ak si plánujete ponechať svoju súčasnú prácu, ale nemôžete splniť všetky úlohy, pošlite podrobný list o situácii. Najlepšie je použiť tento list ako reakciu na rozhovor so zamestnávateľom.
z ktorej strany ide strapec na bakalárske štúdium
Stiahnite si túto šablónu pre zmenu pracovných povinností
Prílohy, ktoré je potrebné zahrnúť do vášho listu
Niektorí zamestnávatelia môžu podľa okolností vyžadovať od zamestnávateľa písomný súhlas s návratom do práce. Pomáha to, aby bola táto dokumentácia v poriadku a pripravená na odoslanie spolu s vašim úmyslom vrátiť sa do práce.
Ako prílohu by ste mali tiež priložiť kópiu vášho pôvodného listu o materskej dovolenke. Pravdepodobne to boli mesiace, čo bol rozposlaný pôvodný list o materstve; mať dokument k dispozícii umožní HR oddeleniu pripomenúť si pôvodné podmienky vašej dovolenky.
Tipy na vypracovanie najlepšieho listu
Aj keď tieto písmená nemusia byť veľmi dlhé, je dôležité zabezpečiť, aby boli jasné a presne odrážali vašu situáciu. Majte na pamäti nasledujúce tipy:
- Zaistite, aby bol list pre vašu spoločnosť nevyhnutný. Niektoré spoločnosti prijímajú e-maily, zatiaľ čo iné môžu chcieť niečo na hlavičkovom papieri.
- Poraďte sa s ostatnými mamičkami vo firme a požiadajte o radu, ako zvládnuť návrat do práce. Tieto ženy vám tiež môžu povedať o alternatívnych možnostiach zamestnania, ktoré môžu byť dostupné vo vašej spoločnosti.
- Uistite sa, že váš list jasne uvádza váš dátum vrátenia a všetky zmeny v plánovaní.
- Ak sa vaša situácia alebo plány zmenia, oznámte to svojej spoločnosti čo najskôr. Toto je príklad dobrej vôle a tiež potvrdzuje potrebu diskusií o vašich potrebách a potrebách spoločnosti.
- Poznajte zásady spoločnosti a svoju pracovnú zmluvu. Ak má vaša spoločnosť špecifické pravidlá alebo vaša zmluva uvádza pokyny pre materskú dovolenku a návratnosť práce, mali by ste o nich vedieť. Ak napíšete list, ktorý požaduje niečo, čo je v rozpore s politikou spoločnosti, môžete mať nejaké problémy.
- Okrem toho môžete do listu vložiť svoj „hlas“. Niektorí zamestnanci môžu napríklad chcieť pridať vetu vyjadrenú tým, že sa tešia na návrat do služby. Niektorí by si možno chceli všimnúť, ako veľmi sú vďační za to, že spoločnosť bola počas tejto udalosti, ktorá zmenila život, taká ústretová.
Ďalšie zdroje
Ak stále potrebujete viac príkladov návratu k pracovným písmenám, pozrite si výber v miestnej knižnici. Knihy o písaní listov ako Príručka na písanie listov do nového sveta od Webstera a 1 001 listov pre všetky príležitosti: Najlepšie modely pre všetky obchodné a osobné potreby môže poskytnúť modely, ktoré môžete prispôsobiť v závislosti od vašej situácie.
Ak sa snažíte nájsť správne slová pre svoj návrat k pracovnému listu, môžete si jedno objednať cez spoločnosť ako Písanie listov Service.net . Spoločnosť uzatvára subdodávateľské zmluvy so spisovateľmi na napísanie korešpondencie na požiadanie. Za túto službu sa platí. Vo väčšine prípadov to jednoducho nie je potrebné.
Eliminujte niektoré stresy spätným listom
Bez ohľadu na vaše okolnosti môže byť návrat do práce po materskej dovolenke náročný. Časť stresu môžete eliminovať jasným oznámením svojich plánov zamestnávateľovi v písomnej forme.
