Žiadosť o referenčný list o zamestnaní

Najlepšie Mená Pre Deti

referenčný list o zamestnaní

Referenčný list o zamestnaní je osobný posudok bývalého nadriadeného alebo inej osoby, ktorá má vedomosti o vašom pracovnom výkone na vlastnej koži. Ak hľadáte nové zamestnanie, tento typ listu vám pomôže odlíšiť sa od ostatných uchádzačov.





Na koho sa opýtať

Ak potenciálny zamestnávateľ požaduje - alebo je ochotný sa pozrieť - na odporúčací list, je vo vašom najlepšom záujme, aby dokument obsahoval informácie špecifické pre to, ako od vás možno očakávať, že v práci budete pracovať. Ideálny referenčný dokument píše niekto, s kým ste úzko spolupracovali a má na vás pozitívny dojem. Je dobré požiadať bývalého šéfa alebo spolupracovníka, s ktorým ste mali dobrý vzťah, aby vám napísal list.

čo je dlhodobý vzťah
Súvisiace články
  • Čo robíte na pracovnom pohovore
  • Kariéra v zoológii
  • Zoznam outdoorových kariér

Dobrým zdrojom môžu byť aj učitelia a vysokoškolskí profesorireferenčné listy. Aj napriek tomu, že vaši predošlí inštruktori s vami nepracovali v skutočnom pracovnom prostredí, je veľká šanca, že dobre porozumejú vašej pracovnej morálke, ambíciám a osobnostným vlastnostiam, ktoré pravdepodobne na pracovisku prejavíte.





Kedy požiadať

Pri vypracovávaní oznámenia

Pri odchode z práce je dobré požiadať o všeobecné referenčné listy, za predpokladu, že odchádzate za dobrých podmienok a zástupca spoločnosti je ochotný o vašom výkone napísať pozitívny list. Ak dostanete list v čase ukončenia pracovného pomeru, osoba, ktorú žiadate o napísanie dokumentu, bude mať jasnú spomienku na váš pracovný výkon. Získanie jedného alebo viacerých referenčných písmen v čase odlúčenia od zamestnania znamená, že dokument budete mať pripravený, keď sa začnete uchádzať o prácu.

Po odchode z práce

Ak v čase odchodu zo zamestnania nedostanete referenčný list o zamestnaní, môžete kedykoľvek zavolať späť a požiadať o takýto doklad. Vždy však existuje šanca, že ľudia s vlastnými vedomosťami o vašich schopnostiach nebudú pre spoločnosť pracovať po uplynutí času. Navyše, akonáhle ste od práce na chvíľu odišli, dokonca aj jednotlivci, ktorí s vami úzko spolupracovali, si možno nebudú pamätať podrobnosti o tom, ako ste si v práci počínali. Spravidla je najlepšie požiadať o list v čase, keď odídete z pozície, aby ste sa vyhli týmto potenciálnym problémom.



Po absolvovaní školenia

Ak plánujete požiadať inštruktora o referenčný list, je tiež najlepšie požiadať oň ihneď po absolvovaní triedy alebo školiaceho programu, v ktorom s ním komunikujete. Ak čakáte príliš dlho, je možné, že sa vám nepodarí nájsť inštruktora, ktorého by ste chceli požiadať o napísanie listu, alebo by si nemusel jasne pamätať vaše vystúpenie v triede.

Špeciálne okolnosti

V niektorých prípadoch si postupy pri podávaní žiadosti o zamestnanie vyžadujú aktuálny referenčný list na konkrétnom formulári. Ak sa uchádzate o prácu s týmto typom požiadaviek, nebudete môcť použiť všeobecné listy, ktoré ste zhromaždili pri odchode z predchádzajúcich pracovných miest. V tejto situácii budete musieť vyhľadať bývalých zamestnávateľov a kolegov na pracovisku, aby vo vašom mene vyplnili potrebnú dokumentáciu.

Ako požiadať

Pri žiadosti o referenčný list je dôležité veľmi rešpektovať osobu, ktorú oslovujete. Majte na pamäti, že daná osoba má právo odmietnuť, takže sa uistite, či skôr požadujete, ako požadujete.



Prístup

Pri podávaní žiadosti je najlepšie nadviazať osobný kontakt. Najprv zavolajte osobe, potom prostredníctvom e-mailu potvrďte a poskytnite podrobnosti týkajúce sa toho, kam máte list poslať alebo či si ho vyzdvihnete, ako aj kedy dokument potrebujete. Alternatívne, ak sa pýtate osoby, ktorú stále pravidelne vídate v práci alebo v škole, urobte svoju pôvodnú žiadosť z očí do očí.

Formulácia

Nacvičte si vopred to, čo hovoríte, aby ste boli vo svojej žiadosti veľmi jasní a premyslení. Zvážte niečo také: „Sue, ako viete, hlavným dôvodom, prečo odchádzam zo spoločnosti XYZ, je návrat do školy na plný úväzok, aby som dokončil štúdium. Získala som tu toľko skúseností, ktoré sa určite ukážu ako cenné do budúcnosti. Dúfam, že by ste boli ochotní v mojom mene napísať referenčný list, o ktorý sa môžem podeliť s potenciálnymi zamestnávateľmi, keď budem pripravený vrátiť sa do práce o niekoľko rokov. Môžete napísať krátky list, ktorý popisuje moje výkony v profesionálnom prostredí? '

Po zadaní prvej žiadosti:

ako čistiť dlaždice podlahou s octom
  • Ak osoba, ktorú žiadate, odmietne, stačí mu poďakovať, že si našiel čas a porozprával sa s vami, a požiadať o pomoc niekoho iného.
  • Ak jednotlivec súhlasí, poďakujte sa a opýtajte sa, ako vám môžete pomôcť. V niektorých prípadoch môžete zistiť, že jednotlivec chce, aby ste mu ho dalinápady, čo povedať, ktoré by ste mali na požiadanie poskytnúť.
  • Písomne ​​poskytnite spisovateľovi konkrétne podrobnosti o tom, ako by sa malo s listom zaobchádzať - teda či by mal byť napísaný konkrétnej osobe alebo hľadáte všeobecný dokument „pre koho sa to môže týkať“.

Príprava na budúcnosť

Zabezpečenie referenčného listu je dobrý spôsob, ako sa dnes začať pripravovať na hľadanie zamestnania budúcnosti. Ak máte odporúčací list, uschovajte si ho spolu so svojím životopisom a ďalšími dôležitými dokumentmi súvisiacimi so zamestnaním, aby ste mohli vytvoriť kópiu kedykoľvek, keď budete mať príležitosť prihlásiť sa na novú pozíciu alebo pohovoriť s ňou.

Kalórií